Definición

La Consejería Psicológica para colaboradores es un servicio de apoyo ofrecido en el entorno laboral que brinda orientación y herramientas a los empleados para enfrentar problemas personales o profesionales que puedan afectar su bienestar y rendimiento. Este servicio busca mejorar la salud mental y emocional de los colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo más saludable y productivo.

Proceso

El proceso de la Consejería Psicológica para colaboradores incluye los siguientes pasos:

  1. Identificación y Acceso: Los empleados pueden solicitar apoyo o ser referidos por sus supervisores. Se garantiza acceso confidencial al servicio.
  2. Evaluación Inicial: En la primera sesión, se identifica la naturaleza del problema y los objetivos del colaborador.
  3. Intervención Personalizada: Se desarrolla un plan de apoyo adaptado a las necesidades del empleado, que puede incluir sesiones de consejería y técnicas de manejo del estrés.
  4. Seguimiento y Derivación: Se monitorea el progreso y, si es necesario, se refiere al colaborador a servicios de salud mental especializados.
  5. Confidencialidad: Todo el proceso se lleva a cabo bajo estricta confidencialidad, asegurando la privacidad del colaborador.
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